湖南国际教育科学研究院事业发展部是本院的重要组成部分，主要负责研究院的发展规划、项目管理、学术交流、人才培养、资源整合以及成果推广等工作。为了确保事业发展部工作的顺利开展，需要明确各岗位职责与工作要求。

一、部门负责人

1.负责制定并组织实施部门发展规划、年度工作计划及经费预算。

2.负责组织开展各类项目申报、审批、实施及验收工作。

3.负责组织开展各类学术交流活动，包括会议、讲座、研讨会等。

4.负责组织开展人才培养工作，包括培训、实习、论文指导等。

5.负责整合内外部资源，推动研究院与国内外相关机构合作。

6.负责成果推广与应用，组织开展相关宣传与推广活动。

二、项目管理人员

1.负责项目管理的具体工作，包括项目立项、合同签订、进度控制、质量控制及验收等。

2.协助部门负责人组织开展项目申报、评审及验收工作。

3.负责项目档案的建立与维护，确保项目资料齐全、准确。

4.定期汇报项目进展情况，确保项目按计划推进。

三、学术交流人员

1.负责策划、组织各类学术交流活动，包括会议、讲座、研讨会等。

2.负责邀请国内外专家学者来院交流，推动与国内外相关机构的合作。

3.负责学术交流活动的宣传与推广，提高活动的参与度和影响力。

4.定期汇报学术交流活动情况，总结经验，发现问题，提出改进建议。

四、人才培养人员

1.负责制定人才培养计划，组织开展培训、实习、论文指导等人才培养工作。

2.负责人才库的建立与维护，确保人才信息准确、完整。

3.负责跟踪培养对象的成长情况，及时反馈培养效果，提出改进建议。

4.协助部门负责人与相关机构建立人才培养合作机制。

五、资源整合人员

1.负责整合内外部资源，推动研究院与国内外相关机构的合作。

2.负责拓展研究院的合作伙伴关系，扩大研究院的影响力。

3.负责收集、整理相关信息和资料，为部门决策提供支持。

4.协助部门负责人与相关机构进行资源共享和交流。

六、成果推广人员

1.负责制定成果推广计划，组织开展相关宣传与推广活动。

2.负责与相关机构建立合作关系，推动成果的应用和转化。

3.负责收集、整理相关信息和资料，为部门决策提供支持。

4.协助部门负责人制定成果推广策略，提高成果的影响力和价值。

总结：湖南国际教育科学研究院事业发展部需要具备明确的岗位职责和工作要求，以确保部门工作的顺利开展和高效执行。各岗位人员应密切协作，共同推动部门的发展和研究院的整体进步。